Tingkatkan kredibilitas profesional Anda. Kuasai manajemen SDM strategis berbasis SKKNI dan dapatkan lisensi resmi tanpa ganggu jam kerja
Metode diskusi interaktif & systematic practice membantu percepat skill dan best practice industri.
Pendampingan 100% hingga lulus lewat bimbingan teknis, project praktik, dan 1x kelas ulang gratis.
Program ini mencakup 15 Unit Kompetensi BNSP yang menjadi standar wajib bagi seorang HR Manager profesional.
Pembelajaran Aplikatif dengan Studi Kasus Nyata Terima kasih banyak untuk Talentiv, banyak banget ilmu yang di berikan dan sangat bermanfaat untuk kehidupan pekerjaan dengan memberikan contoh studi kasus sehingga mempermudah untuk memahami materi yang disampaikan.
Simplifying Recruitment with a Systematic Framework This training has made it easier for me to understand the proper procedures for employee recruitment, reduce employee turnover within the company, and has been more systematic and comprehensive.
Insight Praktis Langsung dari Praktisi Lapangan Kelas training yang aktif dan interaktif, narasumbernya juga memberikan informasi berdasarkan pengalaman dan fakta lapangan yang ada jadi peserta mendapatkan penggambaran yang jelas.
Dibimbing langsung oleh praktisi industri berpengalaman 13+ tahun dari perusahaan Top Indonesia
Pelajari penyusunan uraian jabatan, hubungan antarjabatan, serta kualifikasi jabatan yang dibutuhkan organisasi.
Pahami cara memproyeksikan kebutuhan tenaga kerja dan menyusun workforce planning sesuai kebutuhan organisasi.
Pelajari penyusunan SOP SDM yang sistematis, mulai dari komponen hingga integrasi antarprosedur.
Pelajari teknik analisis beban kerja untuk membantu menentukan kebutuhan tenaga kerja dan alokasi tugas.
Pahami bagaimana memetakan proses bisnis dan menyusun matriks RACI untuk memperjelas peran dalam organisasi.
Pelajari cara mengidentifikasi kebutuhan pengembangan berdasarkan kesenjangan kompetensi karyawan.
Pelajari penyusunan program pembelajaran dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pahami cara mengidentifikasi talent pool dan merancang strategi succession planning untuk keberlanjutan organisasi.
Pelajari cara menentukan KPI dan mengevaluasi integrasi sasaran kinerja individu.
Pelajari penyusunan sistem remunerasi berdasarkan komponen gaji, tunjangan, dan struktur remunerasi.
Pahami perhitungan upah pekerja dengan mempertimbangkan ketentuan upah minimum, lembur, PPh 21, dan keadilan internal.
Pelajari evaluasi jabatan dan penentuan kelas jabatan sebagai dasar penyusunan struktur remunerasi.
Pahami proses penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pelajari strategi komunikasi internal HR serta cara membangun komunikasi dua arah yang efektif dalam organisasi.
Pelajari prinsip dan tahapan dalam menyusun strategi serta kebijakan MSDM yang mendukung kebutuhan organisasi.
Pelaksanaan uji kompetensi BNSP untuk mengukur kemampuan HR Manager sesuai standar kerja nasional dan kebutuhan industri.
Detail Materi yang Dipelajari
Detail Materi yang Dipelajari
Pemerintah mendorong tenaga kerja Indonesia untuk memiliki sertifikasi kompetensi yang dikeluarkan oleh lembaga berwenang, guna memastikan pengakuan resmi atas keahlian mereka
Pelatihan teknis persiapan BNSP dari pemahaman skema, latihan asesmen, hingga simulasi & pendampingan.
Mengerjakan tugas portofolio sesuai skema BNSP sebagai bukti kompetensi yang akan diuji.
Peserta akan mempresentasikan portofolio hasil tugas sesuai instruksi dan standar asesmen BNSP.
Pengumuman kelulusan dan pengiriman sertifikat fisik bagi peserta kompeten.
Setiap sertifikat membantu meningkatkan kredibilitas profesional dan membuka peluang karier di dunia HR
Talentiv Academy
Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Lihat Sertifikat →
Dari persiapan hingga sertifikasi —pilih paket yang tepat untuk meraih Sertifikasi BNSP HR Manager.
